포지션제안 현실? 이 궁금하시다면 잡코리아, 인크루트, 사람인에서 한번쯤 카카오톡이나 메세지로 포지션제안을 받아본적이 있을것입니다. 본문의 내용을 읽고 신중하게 결정을 하셨으면 좋겠습니다. 시간낭비 돈낭비를 진작에 막을 수 있기 때문입니다.
포지션제안 현실, 본문 내용 3줄 요약
- 포지션제안을 하는 이유는 사람이 구해지지 않아서이다.
- 면접을 가봤더니 대부분 규모가 작은 기업이었다.
- 당장 먹고살길이 막막하고, 경력이 없고 할줄아는게 없다면 하는것도 추천한다.
포지션제안을 하는 이유?
저의 경우도 전문적인분야(법, 의료같은 분야가아닌, 내가 할수 있는 일)가 있었기에 포지션제의를 많이 받았습니다. 학벌이 좋지않고, 단순 포트폴리오가 많았을 뿐인데 포지션제의가 많이왔죠.
이러한 이유로 제가 가려는 회사가 어떤곳인가 궁금하여, 면접을 보러간적이 있는데요.
솔직히 말씀드리면 규모가 그렇게 큰 회사가 아니었습니다. 구성원은 4~5명 미만이었으며, 어떤 사무실의 경우는 8평 규모의 사무실에서 사장/이사/인턴/사원 등..5명이 근무하고 있었어요.
포지션제안을 여러분에게 하는 이유는 간단합니다. 사람이 구해지지 않아서 입니다.
코로나 이후로 얼어붙은 취업시장에서, 평판이 좋고 근무환경이 좋은 회사는 지원자들이 몰립니다.
하지만 포지션제안을 하는 기업 대부분은, 채용공고를 올려도 사람이 구해지지 않기에 여러분에게 나서서 포지션제안을 하는 경우가 많습니다.
물론 사람이 안구해지는게 아닌, 다양한 사람들의 면접을 보고 싶어서 포지션제안을 하는 경우도 있고요.
포지션제안 직종은?
저의 경우 아래와 같은 카카오톡 메세지를 받았습니다. 취업사이트에 아무런 포트폴리오도 올리지 않고, 그저 희망하는 직무와 학벌, 나이, 이름만 적어놓았는데 온 메세지인데요.
직종은? 영업직종이었습니다. 사람들이 가장 하기 싫어하는 영업직종에 대한 제의가 온 것인데요.
포지션명에는 영업&관리 전문가 육성이라고 되어 있지만, 그냥 편하게 말하면 영업사원을 뽑는것이었습니다.
물론 영업직 뿐만 아닌 이외에도 제가 주로 일하는 분야의 포지션 제안이 오기도 했는데요. 하지만 막상 가보면 제안 업무와 다른 업무를 해야할 경우도 많았습니다.
포지션제안으로 취업하지 않은 이유?
제 분수를 모르는것일 수도 있지만, 면접과정에서 아래와 같은 것을 처절하게 느꼈기 때문입니다.
- 면접과정에서 아재개그를 난발하여, 근무하는 동안 업무가 아닌 다른 부분에서 스트레스를 받을것 같았다.
- 회사의 규모가 작아 2~3년 이상 다닐 수 없겠다는 생각이 들었다.
- 나 말고 다른 사람에게도 포지션제안을 보냈다.
특히 3번째 나 말고 다른 사람에게도 포지션제안을 보낸게 정말 기분이 나빴는데요.
물론 회사 입장에서는 여러 사람 면접을 보고, 가장 좋은 사람을 뽑는게 당연한것이지만 저는 제가 당연히 채용될 줄 알고 면접을 갔던터라 이 부분에서 기분이 안좋았습니다.
면접시에 회사가 대놓고 ’00씨 이외에도 다른 사람 면접을 볼테니 그리 알아요’
위와같이 말해서 빈정상해서 안나가기로 결심한 적도 많고요.
포지션제안 현실, 제안을 받았다면?
만일 준비하고 있는 기업이 있다면 굳이 가지 않으시는것을 권합니다. 실망감만 가득 가지고, 교통비도 못건지고 올 수도 있어요.
하지만 현재 돈벌이가 없는 상황이며, 딱히 할줄 아는 것도 없어서 몸을 쓰는 일만 해야한다면?
이 때는 포지션제안을 온 기업에 다녀보는것도 권합니다. 살면서 다양한 경험을 해볼 기회이며, 공부를 열심히 해야겠다는 생각을 스스로 할 수 있으니까요.
마지막으로 드리고 싶은 말
꼭 제말이 정답은 아니니 그저 참고만 하시길 바랍니다. 본문에서는 부정적인면만 언급을 하였는데, 실제로 사원수가 30~40명이 넘는 회사에서도 포지션제안을 받은적이 많습니다.
하나의 업무를 몇년간 스스로 다뤄오다보니, 아무래도 이곳저곳에서 제안이 많이 오는데요.
하고 있는 일 때문에 굳이 면접을 가지 않았지만, 갔다면 짧은 경력이라도 쌓을 수 있었기 때문입니다.
이 부분 잘 참고하여 포지션제안이 오면 한번 검토해보는것도 좋을것 같습니다. (대신 교통비는 여러분이 감당해야하는 단점이..)